Ganrich Advisory
EN/TRGörüşme başlatın

Infographic Series · TR · v1

Türkiye İş Gücü Piyasasında Büyük Makas

Kaybolan ve oluşan işlerin sektörel, bölgesel ve beceri haritası

PDFEDİTORYAL GÖRSEL
Sayfa
10
Mevcut diller
Türkçe
YÖNETİCİ TEZİ

Türkiye’de istihdam dönüşümü toplam iş sayısından daha derin bir mesele: kaybolan ve oluşan işler sektör, bölge ve beceri bakımından örtüşmediği için büyüme aynı anda hem açık pozisyon hem işsizlik üretebilir.

Özgün yayından editoryal olarak yapılandırılmıştır.
YÖNETİCİ ÖZETİ

Kısaca rapor.

Seri, 2022–2024 döneminde istihdam kaybeden ve kazanan sektörler arasındaki makası analiz ediyor. Kayıpların ve kazanımların sektör haritası çıkarılıyor; çalışanların hangi sektörlere yöneldiği, dönüşümü tetikleyen teknoloji, talep, maliyet ve demografi unsurları ele alınıyor. Temel bulgu, kaybolan işlerle oluşan işlerin aynı nitelikte olmadığıdır. Bölgesel yoğunlaşma ve hareketlilik sınırlamaları uyumsuzluğu büyütürken verimlilik, ücretler, yatırım kompozisyonu ve sosyal denge üzerinden makroekonomik etkiler oluşuyor. Üç senaryo ve stratejik gündem, beceri dönüşümü ile bölgesel istihdam politikalarının birlikte tasarlanmasını öneriyor.

TEMEL BULGULAR

Kaynağın desteklediği bulgular.

  1. 01

    İstihdam kayıpları belirli sektörlerde yoğunlaşıyor

    Kayıp haritası dönüşümün sektörler arasında eşit dağılmadığını gösteriyor.

  2. 02

    Kazanan sektörler farklı bir beceri bileşimi talep ediyor

    İstihdam artışı görülen alanlar, kayıp yaşayan sektörlerdeki deneyimi doğrudan ikame etmiyor.

  3. 03

    Sektörler arası rota sessiz ama yapısal

    Çalışan geçişleri talep, teknoloji, maliyet ve beceri uyumu tarafından şekilleniyor.

  4. 04

    Kaybolan işler ile oluşan işler aynı değil

    Meslek, beceri, ücret ve konum farkları toplam istihdam artışının altında uyumsuzluk yaratıyor.

  5. 05

    Bölgesel etki dönüşüm maliyetini büyütüyor

    İş kaybı ve iş yaratımının farklı bölgelerde yoğunlaşması hareketlilik ve eğitim kapasitesini kritik hâle getiriyor.

EDİTÖR ONAYLI YORUM

Liderler için anlamı

  • İstihdam politikalarını net iş sayısı yerine meslek, beceri, ücret ve bölge eşleşmesi üzerinden yönetin.
  • Şirketlerin işe alım planlarını yeniden beceri kazandırma, bölgesel yetenek havuzları ve üretkenlik hedefleriyle bağlayın.
Kaynaklar ve yöntem+
Özgün belge
Türkiye İş Gücü Piyasasında Büyük Makas, v1
Veri dönemi
2022–2024
Yöntem
On sayfalık seri; sektörel istihdam kayıp ve kazanımları, hareket rotaları, bölgesel dağılım, makro yansımalar ve senaryolar üzerinden incelenmiştir.
Sınırlılıklar
İstihdam dönüşümü veri revizyonlarına, sektör sınıflamasına ve incelenen döneme duyarlıdır; toplam değişim bireysel geçişleri bire bir izlemeyebilir.
Son editoryal inceleme
2026-07-23
YETKİLİ KAYNAK

Özgün raporu inceleyin

Özgün grafikler, kaynaklar ve yöntem dâhil olmak üzere yayının tamamını inceleyin.

PDFv1
Türkiye İş Gücü Piyasasında Büyük Makas

Editoryal sayfanın hızlı kalması için okuyucu yalnızca istendiğinde yüklenir.